东莞工伤9级可以赔多少钱
- 律师解析
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东莞工伤9级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资×9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照上年度职工月平均工资×4个月来计算。
3.一次性伤残就业补助金：计算标准是上年度职工月平均工资×8个月。
总计一般约为17至20个月左右的上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿数额还需依据实际工资及当地相关标准仔细核算。
案情回顾:
小朱在东莞工作时受伤，经鉴定为工伤9级。在赔偿金额计算上存在争议，主要围绕一次性伤残补助金中本人工资认定，以及当地上年度职工月平均工资具体数额等方面，双方对最终赔偿金额未能达成一致。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应依据小朱工伤前12个月平均月缴费工资来计算，若其前12个月平均月缴费工资明确，按此标准乘以9个月得出该补助金具体数额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地统计部门公布的上年度职工月平均工资计算，分别乘以相应月数得出补助金数额，再核算总赔偿金额。
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东莞工伤9级可以赔多少钱
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东莞市工伤9级赔多少钱
在东莞，工伤九级伤残将享受多项补偿待遇。
首先，工伤保险基金将支付九个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
其次，还有一次性工伤医疗补助金，也由工伤保险基金支付。
最后，一次性伤残就业补助金由用人单位承担，具体额度由当地政府制定。
综上，九级工伤的赔偿包括补助金和就业补助金，具体数额需根据当地规定计算。
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一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
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在工伤事件中，劳动者享有多项权益：
由工伤保险基金支付治疗和康复费用、住院伙食补助等必要花费；若因工伤致残，按伤残等级享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴，标准与工资挂钩；五至六级伤残者同样享受相应补助金和津贴，若津贴低于最低工资，用人单位需补齐差额；七至十级伤残职工也有相应的一次性伤残补贴。
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