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工伤脚骨折了应该赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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王颖律师
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律师解析
工伤导致脚部骨折后,赔偿金额要依据具体状况来确定,以下是详细说明:
1.医疗费:按照实际支出的费用进行计算,包含因治疗脚骨折产生的各项医疗花费,如检查费、药品费、手术费等。
2.停工留薪期工资:职工在停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变,由所在用人单位支付。
这能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。
3.生活护理费:根据生活自理程度分不同标准。
生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;
生活大部分不能自理的为40%;
生活部分不能自理的为30%。
4.伤残津贴:一至四级伤残的,按本人工资的90%至75%发放等。
5.一次性伤残补助金:也在赔偿范围内。
赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等因素综合计算。
具体赔偿金额需先通过劳动能力鉴定确定伤残等级,再依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致脚部骨折。治疗期间产生了一系列医疗费用,停工留薪期工资发放、生活护理费标准以及伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿问题,小朱与单位就具体赔偿金额产生争议,未能达成一致。

案情分析:

1、医疗费应按小朱实际支出计算,包含治疗脚骨折的各项合理医疗花费。
2、停工留薪期工资,单位需按原工资福利待遇不变的标准支付给小朱。
3、生活护理费需根据小朱生活自理程度,按相应比例支付。
4、伤残津贴按伤残等级对应本人工资比例发放。
5、一次性伤残补助金也应依规计算支付,具体赔偿需结合相关因素准确计算。
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