深圳工伤赔偿标准按本人工资算吗
- 律师解析
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深圳工伤赔偿标准相关内容如下：
1.赔偿标准计算依据：一般按本人工资计算。
这里的本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工资上下限规定：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。
3.赔偿项目及金额确定：工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等，且各项赔偿标准均与本人工资相关。
具体的赔偿金额，要根据工伤的具体情况以及伤残等级等因素综合确定。
总之，要依据相关规定，准确计算工伤赔偿金额。
案情回顾:
小朱在深圳某工厂工作时受伤，认定为工伤。其过去12个月平均月缴费工资为2800元，统筹地区职工平均工资为5000元。小朱主张按实际工资计算工伤赔偿，工厂则认为应按3000元（统筹地区平均工资60%）计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据深圳工伤赔偿标准，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。小朱工资2800元低于3000元，工厂主张按3000元计算有一定依据。
2、赔偿项目及金额确定要综合工伤具体情况和伤残等级等因素。后续需明确小朱工伤情况和伤残等级，再依据相关规定准确计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资等各项费用。
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