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腰部受伤算工伤吗
- 律师解析
-
腰部受伤是否算工伤，要依据具体情况来判定。
首先，若因工作原因致使腰部受伤，通常可认定为工伤。
具体来说：
①工作时间内。
即在规定的上班时间段里，比如正常工作日的8小时工作时段等。
②工作场所内。
包含单位安排的办公区域、生产车间等特定工作场地。
③因工作原因。
例如从事本职工作时，搬运重物使腰部承受过大压力而受伤；
进行体力劳动，像长时间弯腰劳作导致腰部劳损等，满足这三点，腰部受伤大概率能被认定为工伤。
其次，若是个人原因导致腰部受伤，一般不算工伤。
比如自身存在腰部疾病，在工作中突然发病；
或者在下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故以外的意外情况，如自己不慎滑倒摔伤腰部等。
总之，确定腰部受伤是否为工伤，需综合受伤的时间、地点、原因等因素。
若有争议，可向当地劳动行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在公司生产车间工作，上班期间搬运重物时腰部受伤。但公司认为小朱本身有腰部旧疾，此次受伤是旧疾发作，不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、从时间上看，小朱是在工作时间内受伤，符合工伤认定中关于时间的要求。
2、从地点分析，生产车间属于工作场所，满足工伤认定的地点条件。
3、从原因判断，小朱是在从事本职工作搬运重物时受伤，属于因工作原因受伤，并非自身疾病突然发病，应认定为工伤。
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