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工伤伤到筋怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤认定流程工伤认定至关重要。
需由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。
若用人单位未能及时申请,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,可在事故发生后的1年内进行申请。
这是保障职工权益的重要环节,申请时需准备好相关证明材料,如事故发生的具体情况说明、医疗诊断证明等。
2.治疗费用支付:治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就由工伤保险基金来支付。
这能减轻职工的经济负担,确保其得到及时有效的治疗。
3.停工留薪期待遇:停工留薪期内,职工的工资福利待遇保持不变,由用人单位支付。
一般停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,但延长时间不得超过12个月。
4.伤残相关待遇:经鉴定构成伤残的,职工可享受一次性伤残补助金等相关待遇,具体赔偿标准依据伤残等级而定。
5.用人单位责任:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么全部工伤赔偿费用都需由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请,认定为工伤。治疗费用部分符合标准但部分有争议,停工留薪期用人单位想缩短,且小朱构成伤残,用人单位因未缴保险拒绝承担全部赔偿责任

案情分析:

1、用人单位未按时申请工伤认定,小朱在1年内自行申请符合规定,保障了自身权益。
2、治疗费用中符合工伤保险相关目录标准的,应由工伤保险基金支付,有争议部分需进一步核实是否符合标准。
3、停工留薪期应按规定执行,用人单位不能随意缩短,要保障小朱工资福利待遇不变。
4、小朱构成伤残,应按伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。
5、用人单位未缴工伤保险费,需承担全部工伤赔偿费用。
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工伤伤到筋了怎么赔偿
员工因公受伤且达到一级至四级残疾,将享受不同等级的伤残补助金和月津贴,其中一级最高,四级最低。月津贴标准为月工资的一定比例,不足最低工资标准部分由社保或用人单位补足。五至六级残疾员工享有一次性补助金和较低月津贴,单位还需为其缴纳社保。七至十级员工也可获得相应一次性补助金,七级最高,十级最低。
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工伤赔偿
工伤伤到筋怎么赔偿
1w浏览2025-01-22
工伤伤到筋了怎么赔偿
10w+浏览2024-02-18
工伤伤到筋了怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤到筋了怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤伤到筋了怎么赔偿
工伤伤到筋了,不能确定伤残等级的,可以获得以下赔偿:停工留薪期工资福利;住院伙食补助费;医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。确定伤残等级的,还可以获得以下工伤赔偿项目:伤残津贴;生活护理费;一次性伤残补助金;离职的一次性医疗补助金;其他。
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工伤只伤到筋没伤到骨头能有赔偿吗
10w+浏览2023-09-15
工伤伤到筋了如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤伤到筋了如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤伤到筋了怎么赔偿?
工伤伤到筋了,不能确定伤残等级的,可以获得以下赔偿:停工留薪期工资福利;住院伙食补助费;医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。确定伤残等级的,还可以获得以下工伤赔偿项目:伤残津贴;生活护理费;一次性伤残补助金;离职的一次性医疗补助金;其他。
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工伤只伤到筋没伤到骨头能有赔偿吗
10w+浏览2023-09-06
手筋断了工伤赔偿多少钱?
手筋断了工伤赔偿多少钱这个是没有具体的规定,这个是需要通过最后鉴定的等级以及还有劳动者所工作的年限以及工作的收入来进行合理的计算,一般这样才能给出一个合理的赔偿。
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工伤赔偿
伤到筋工伤怎样赔
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伤到筋算不算工伤
10w+浏览2024-02-19
手腕筋断了工伤怎么赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与手腕筋断了工伤怎么赔偿?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤伤到手指筋了怎么赔偿
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伤到筋了算不算工伤
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