工伤死亡赔偿都有哪几项
- 律师解析
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关于因工死亡职工的赔偿项目，具体介绍如下：
1.丧葬补助金：
其金额设定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿项目是为保障因工死亡职工亲属的经济补偿和生活保障。
具体赔偿金额会因当地工资水平、相关标准等因素而不同。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡。其家属与单位就赔偿问题产生争议，焦点在于各项赔偿金额的计算标准。单位认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体数额。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是明确规定，单位不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金要依据职工本人工资按比例发放给符合条件的亲属，如配偶40%等，应严格按此执行。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，单位需按规定足额支付。
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