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工伤私了后钱没拿完怎么办
- 律师解析
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若工伤私了后钱未拿完，可参考以下措施维护自身权益：
1.查看私了协议：仔细查阅双方签订的私了协议，明确其中关于未支付款项的详细情况，比如具体的金额数目、约定的支付时间节点以及支付方式等内容。
2.发送催款函：若对方未按协议约定支付剩余款项，可依据协议向对方发送书面催款函。
在催款函中，清晰、明确地告知对方其未履行支付义务的事实，以及可能面临的法律后果。
同时，要注意保留好催款函的送达凭证，以备后续使用。
3.申请劳动仲裁：若发送催款函后问题仍未得到解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请时需提交相关证据，例如私了协议、能证明工作关系的工作证明、医疗费用凭证等，用以证实自身的权益。
仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求对方支付剩余款项。
4.提起诉讼：若对仲裁裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，要及时行动保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工伤后与单位私了，协议约定单位分阶段支付赔偿款，但支付部分后剩余款项一直未付。小朱多次索要无果，双方就剩余款项支付问题产生争议。
案情分析:
1、小朱应查看私了协议，明确未支付款项的金额、支付时间和方式等，为后续维权提供依据。
2、小朱可向单位发送催款函，告知其未履行支付义务及法律后果，并保留送达凭证。
3、若催款无果，小朱可申请劳动仲裁，提交私了协议、工作证明、医疗费用凭证等证据，让仲裁机构裁决。
4、若对仲裁结果不满，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼。
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