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四川工伤八级最新标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-22
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律师解析
四川工伤八级的赔偿标准具体如下:
一、一次性伤残补助金
这部分是按照本人工资乘以11个月来计算。
二、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位需要支付这两项补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言,二者合计为15个月至25个月的本人工资。
需要注意的是,这些标准依据相关法律法规制定,不过实际赔偿金额会因地区差异,比如不同城市经济发展水平不同,以及职工自身工资水平等因素而有所不同。
在具体案件中,要根据实际情况仔细计算和确定赔偿金额。

案情回顾:

小朱在四川某工厂工作时受伤,经鉴定为工伤八级。小朱月工资6000元,他要求工厂按标准支付赔偿,工厂认为应按当地较低平均工资计算一次性伤残补助金等,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按规定应是本人工资乘以11个月,小朱月工资6000元,其应得6000×11=66000元,工厂以平均工资计算无法律依据。
2、若小朱提出解除劳动合同,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,合计按当地规定如20个月本人工资算,即6000×20=120000元,工厂不能随意降低标准。
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最新四川成都十级工伤赔偿标准
1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担。如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理。其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
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