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劳动仲裁一般能拿多少钱
- 律师解析
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劳动仲裁所得金额因具体案件而异，不能一概而论。
追索劳动报酬时，通常以未支付的工资数额为准。
比如公司拖欠员工一个月工资5000元，仲裁一般会裁决公司支付这5000元。
涉及经济补偿时，标准是工作年限乘以月工资。
工作满一年支付一个月工资，半年到一年按一年计，不满半年支付半个月工资。
像员工工作3年半，月工资6000元，经济补偿就是4.5个月工资，即27000元。
赔偿金通常为经济补偿的两倍。
总之，劳动仲裁能拿到的钱数取决于具体的劳动争议事项以及相关证据，需依据实际情况进行计算和裁决，以保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小何在某公司工作3年半后被无故辞退，月工资6000元。小何申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠自己一个月的工资5000元，并给予相应经济补偿和赔偿金。公司则称小何工作存在失误，不应支付经济补偿和赔偿金，工资也只愿支付部分。双方因此产生争议。
案情分析:
1、关于拖欠工资，若证据确凿，按照规定，公司应支付小何未支付的一个月工资5000元。
2、就经济补偿而言，小何工作3年半，根据标准应获4.5个月工资的经济补偿，即27000元。
3、因公司无故辞退，需支付赔偿金，为经济补偿两倍，也就是54000元。最终裁决将依实际证据情况保障小何合法权益。
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