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就业补助金离职了还能领吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-24
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,离职后一般就不能领取就业补助金
就业补助金是专门为帮助失业人员重新就业而设立的,它和就业状态紧密相关呢。
要是因非本人意愿离职,并且满足当地规定的领取条件,在离职期间还有可能具备领取资格,但必须在规定时间内办理相关手续哦。
可要是主动离职的话,通常就不符合领取就业补助金的条件。
到底能否领取以及领取的条件和流程到底是怎样的呢,这得依据当地的就业政策以及相关法规来确定呢。
所以呀,建议你去咨询当地的人力资源和社会保障部门,这样就能获取准确的信息和指导。

案情回顾:

小许、小李、小静三人都已离职。小许是因公司经营不善被辞退,小李是与领导发生矛盾后主动辞职,小静则是合同到期公司不再续签。三人都听闻有就业补助金,小许和小静认为自己能领取,小李觉得自己也有资格。他们对能否领取及领取条件产生争议,不知该如何是好。

案情分析:

1、小许非本人意愿离职,若满足当地规定领取条件且在规定时间办理手续,有可能领取就业补助金。
2、小李主动离职,通常不符合领取条件。
3、小静合同到期公司不续签,属非本人意愿离职情况,同样需满足当地条件并按流程办理,才有领取资格,具体要依据当地就业政策和法规确定。
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就业补助金领取条件
工伤职工可领取一次性伤残就业补助金,标准依据伤残程度和本地法规。 补助金适用于5至10级伤残情况,具体金额需根据伤残等级确定。 请注意区分不同伤残等级,以便获得应得的赔偿。 如有疑问,建议咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保权益得到保障。
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