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合伙开公司要拿工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-28
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郭培员律师
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律师解析
一般来说,在合伙公司中,合伙人是有可能领取工资的,这主要取决于合伙协议的约定。
如果协议明确规定合伙人可以领取工资,并且该工资领取行为符合公司的财务制度等相关规定,那么合伙人就可以领取工资。
但要是合伙协议没有提及工资这一事项,通常就会被视为合伙人是以利润分配的方式参与公司经营,而不是领取工资。
从法律层面来看,工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬。
当合伙人兼具劳动者和投资者的身份时,领取工资就需要同时满足劳动法法规以及合伙协议的要求。
总之,合伙开公司时合伙人是否能拿工资,关键就在于合伙协议的约定。
如果约定不明确,就可能会引发争议,此时就需要根据具体情况来进行判断。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人合伙开公司,未明确约定合伙人能否领工资。经营一段时间后,小朱主张自己付出较多劳动,要求按月领取工资,小李和小胡则认为应按利润分配,不应领工资,三方产生争议。

案情分析:

1、由于合伙协议未提及工资事项,按照一般规则,通常会视为合伙人是以利润分配方式参与经营,而非领取工资。所以从常规角度,小李和小胡的观点有一定合理性。
2、但如果小朱能证明自己付出劳动超出普通合伙人范畴,且符合劳动法律法规相关要求,其主张领取工资也有一定道理,需根据具体情况判断。
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