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公司欠工资不还如何处理

#工资福利 最新修订 | 2025-01-29
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郭培员律师
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律师解析
1.与公司协商:
-第一步,找到公司的负责人或者财务人员,安排一次面对面的沟通。
在沟通中,要清晰地表达自己对拖欠工资的关注和不满,诚恳地询问拖欠工资的原因,例如公司资金周转困难、财务流程出现问题等。
同时,明确要求对方尽快采取措施支付工资,告知他们这关系到自己的生活和家庭。
2.投诉:
-倘若协商未能达成一致,接下来可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉过程中,要准备好相关的证据,如劳动合同,以证明自己与公司的劳动关系
工资条,能明确工资的数额和发放情况。
劳动监察部门会根据这些证据进行调查,核实公司是否存在拖欠工资的行为。
如果情况属实,他们会督促公司尽快还款,保障劳动者的合法权益。
3.申请劳动仲裁
-要是投诉也没有解决问题,那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请时,需要认真填写仲裁申请书,详细陈述自己的诉求和理由,并附上之前准备好的证据材料。
仲裁庭会依据事实和相关法律进行公正的裁决,要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的相应赔偿,如经济补偿金等。
4.起诉
-如果对仲裁裁决不满意,或者公司在规定的期限内没有履行裁决,此时可以向法院提起诉讼
法院会对案件进行全面的审理,审查仲裁过程和裁决的合法性、合理性。
最终,法院会作出判决,强制公司支付工资及相关费用,确保劳动者的合法权益得到切实维护。
总之,遇到公司拖欠工资的情况,要及时采取有效的措施,通过协商、投诉、仲裁和起诉等途径,积极维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱所在公司拖欠其工资,小朱先与公司负责人沟通,询问拖欠原因并要求支付,协商无果。后向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条等证据,仍未解决。接着申请劳动仲裁,仲裁后公司未履行裁决,小朱考虑起诉,争议点在于能否通过起诉追回工资。

案情分析:

1、小朱与公司协商,这是合理的第一步,明确表达诉求有助于解决问题,但公司未解决,小朱有权采取进一步措施。
2、投诉时准备充分证据,劳动监察部门应依规调查,若公司确有拖欠行为应督促还款。
3、申请仲裁,仲裁庭会公正裁决,要求公司支付工资及可能赔偿。
4、若仲裁未解决,起诉是维护权益的有效途径,法院会全面审理并作出判决。
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公司拖欠工资如何处理
用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
公司欠工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
1w浏览2024-06-27
拖欠工资还加班
10w+浏览2024-03-02
公司拖欠工资如何处理
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
公司拖欠工资员工怎么讨还
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据,人民法院受理申请后,经审查你们提供的事实、证据,认定债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。
1w浏览2024-05-06
拖欠工资写借条还是欠条
10w+浏览2024-11-20
公司拖欠工资如何处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠工资如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司欠员工工资一定要还吗
必须还。公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
1w浏览2024-10-24
集资判刑了欠钱还用还吗
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公司拖欠工资怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资怎么处理相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司拖欠工资职工怎么讨还
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据,人民法院受理申请后,经审查你们提供的事实、证据,认定债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的,可以向人民法院申请执行。
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辞职后还拖欠工资
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公司拖欠工资如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠工资如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公司欠职工工资一定要还吗
必须还。公司拖欠工资是违法行为。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
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拖欠工资还能干吗
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