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公司解除劳动合同提前通知要赔偿么

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-30
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,倘若公司基于自身方面的缘由而提前终止与劳动者劳动合同,那么就必须向劳动者支付相应的经济补偿。
这经济补偿的额度是依据劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年,就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作年限超过了六个月但尚未满一年,那就按照一年来进行计算;
倘若不满六个月,那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,倘若出现劳动者存在法定过错情形的情况,比如严重违反公司所制定的规章制度等,此时公司解除劳动合同的话,就无需向劳动者进行赔偿
所以,对于公司解除劳动合同并提前通知的行为是否需要给予赔偿,关键就在于解除的原因究竟是什么。
要是公司没有正当合理的理由就解除了劳动合同,那么就应该给予劳动者赔偿;
但要是劳动者自身存在过错,那么公司就可以不进行赔偿。

案情回顾:

小郑在小李公司工作两年,月工资8000元。
一日,公司突然通知小郑解除劳动合同,称因业务调整。
小郑认为公司无正当理由解除,应支付经济补偿,公司则主张小郑曾违反公司规章制度,属法定过错情形,不应赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司基于自身业务调整提前终止与小郑劳动合同,按规定应支付经济补偿,工作两年需支付两个月工资,即16000元。
2、若小郑确实严重违反公司规章制度,存在法定过错情形,公司解除劳动合同无需赔偿。
关键在于公司需证明小郑过错属实,以此判断是否应给予赔偿。
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解除合同需要提前通知吗?
一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务。
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合同事务
解除合同应提前通知吗
解除合同一方应当书面通知对方;一方当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。未通知对方人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。对方自收到通知之日起,有权请求履行或者采取其他合法方式解决争议。但是有些特殊情况下协商一致可以免除通知的义务。
1w浏览2024-09-03
劳动合同解除提前通知
10w+浏览2024-11-04
解除劳动合同提前通知吗?
在我国,解除劳动合同是要提前通知对方的。劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤赔偿
取保候审解除提前通知吗
关于取保候审解除事宜的通知通常情况下是不事先进行的,而是由指定的监管执行机构按照法定程序来告知相关的当事人。当取保候审的期限即将到期,或者案件的进展状况出现了重大的改变,公安机关、人民检察院以及人民法院将会依法作出终止对当事人实施取保候审的决定,并且会通过书面形式向当事人或者其担保人进行通知。
1w浏览2024-06-02
解除劳动合同提前通知
10w+浏览2024-10-09
解除劳动合同提前通知吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同提前通知吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
解除合同是否要提前通知
需要提前通知。一般来说,无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,提前与否影响经济补偿金数额的支付,劳动者未提前通知的用人单位可以驳回离职申请,用人单位未提前通知的应当支付代通知金。
1w浏览2024-09-14
提前解除劳动合同通知
10w+浏览2024-10-13
解除合同需要提前通知吗
解除合同是否须提前通知 解除劳动合同时,通常建议提前30日通知对方。 此规定影响经济补偿金问题。 本文将分析提前通知的重要性和必要性。
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合同事务
解除合同提前多少天通知
解约提前通告期因合同不同而有别。劳动关系中,试用阶段提前三天、正式雇佣提前三十天书面通知。租赁合同通常提前一个月,商业合同也有规定。具体提前通知期依合同特性和双方共识确定。
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提前通知解除劳动合同
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解除劳动合同要提前通知吗?
一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。法律明确规定,用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务。
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劳动纠纷
解除合同必须提前通知吗
解除劳动合同一般是要提前通知的,但用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知,反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
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解除劳动合同需提前通知
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