工伤在家休养有护理费吗
- 律师解析
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工伤职工在停工留薪期如果需要护理，这一责任由所在单位承担。
要是职工生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认后需要护理的，那么就会从工伤保险基金里按月支付生活护理费。
生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这3个不同的等级来进行支付的，具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
当单位没有派人护理时，护理费就由单位来支付；
而已经评定了伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，护理费则从工伤保险基金中支付。
由此可见，工伤职工在家休养到底有没有护理费，这要根据具体的情况来判断，得看是否需要护理以及具体的护理等级，这样才能确定费用的承担方以及支付的标准到底是怎样的。
案情回顾:
小许在工作中受伤，进入停工留薪期。
因其生活无法自理，需人护理。
单位未派人护理，小许要求单位支付护理费。
后小许经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，评定了伤残等级。
此时，小许主张从工伤保险基金支付护理费，单位则认为应由小许自行负责，双方产生争议。
案情分析:
1、在停工留薪期，单位未派人护理，依规定护理费应由单位支付。
2、小许经鉴定评定伤残等级且确认需生活护理，按规定此时护理费应从工伤保险基金中支付。
所以，小许要求符合法律规定，单位应支付停工留薪期护理费，后续护理费由工伤保险基金支付。
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