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贵州离婚最快方法怎样办理离婚

#离婚 最新修订 | 2025-01-30
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易轶律师
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律师解析
在贵州,要说离婚最快的方式那当属协议离婚
这就好比两个人一起商量着要分开,得双方都心甘情愿地达成一个离婚协议
这个协议里,得把子女的抚养问题,包括孩子跟谁生活、抚养费怎么给之类的,还有财产该怎么分割,比如哪些财产归谁、债务怎么分担等等这些事项都约定清楚。
接着,就带着结婚证,这可是证明你们曾经结婚的重要证件;
身份证,能证明你们的身份;
户口本,体现你们的家庭关系
再加上那份精心准备的离婚协议书,一起去到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关。
在那儿,工作人员会仔细地对这些材料进行审查,要是确认都符合离婚的条件,就会给办理离婚登记,然后发放离婚证,到这时候,离婚就圆满完成,整个过程确实比较便捷快速。
不过,如果双方在离婚等这些重要事项上没办法达成一致意见,那可就没办法协议离婚,只能通过诉讼离婚这一途径。
诉讼离婚的程序相对来说就复杂多,而且所花费的时间也会比较长。

案情回顾:

小许和小丽因感情不和打算离婚。
小许认为协议离婚便捷快速,想双方商量好子女抚养财产分割等问题后去办理。
但小丽觉得自己在财产分配上吃亏,不同意小许提出的方案,双方在离婚事项上无法达成一致,协议离婚陷入僵局。
小许坚持协议离婚,小丽则倾向诉讼离婚,二人为此产生争议。

案情分析:

1、协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产分割等重要事项达成一致,形成离婚协议。
本案中小许和小丽未达成一致,不符合协议离婚条件。
2、当双方无法协议离婚时,可选择诉讼离婚。
小丽倾向诉讼离婚符合法律规定,只是诉讼离婚程序复杂且耗时较长。
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贵州离婚抚养费的最低标准是多少
贵州离婚抚养费的最低标准是当事人月收入的20%,如果当事人根本就没有固定的收入,抚养费的支付标准可按照当年总收入或同行业平均收入的20%支付。总体来说,抚养费的最低支付标准绝不可能是贵阳市政府统一规定的,因为有些夫妻的实际收入水平可能都低于官方公布的职工平均收入。
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贵阳拖欠农民工工资最快最直接的解决
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。
  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
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