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劳动关系没证据咋办

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-30
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动关系缺乏证据时,确实会带来一些棘手的情况。
首先,我们可以着重去收集那些能够证明劳动关系存在的间接证据
比如工资发放记录,像银行转账流水这种较为常见的方式,它能清晰地显示工资的发放情况;
还有工资条,上面明确标注了工资的各项明细和发放金额。
工作考勤记录也很关键,打卡记录能直观地体现出勤情况,考勤表则能更系统地记录考勤信息。
此外,工作邮件往来以及工作群聊天记录也不容忽视,这些都可能包含与工作相关的内容,从而间接证明劳动关系的存在。
要是这些间接证据难以获取,我们不妨向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具有相应的职权,他们有权要求用人单位提供相关的证据。
另外,还可以申请劳动仲裁
在仲裁过程中,劳动者需要承担起初步的举证责任,尽力去证明存在劳动关系的可能性。
如果仲裁委认为有必要,也会依职权进行调查取证
总之,我们一定要积极主动地采取各种措施去寻找和固定证据,因为只有这样,才能更好地维护自身的合法权益,避免因为证据不足而导致权益受损的情况发生。

案情回顾:

小许在小李公司工作一段时间后,因薪资问题产生纠纷欲维权,却发现缺乏能证明劳动关系的直接证据。
小许向小李索要相关证明,小李拒绝。
小许主张自己有在公司工作事实,小李却否认双方存在劳动关系,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许可着重收集工资发放记录、工作考勤记录、工作邮件往来及工作群聊天记录等间接证据,以证明劳动关系存在。
2、若间接证据难以获取,小许可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权要求小李公司提供相关证据。
3、小许也能申请劳动仲裁,需承担初步举证责任,仲裁委必要时会依职权调查取证。
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没有直接证据怎么证明劳动关系
1、工资转账凭据。2、考勤记录。3、工作证件。4、人证 5、业务相关证据等。6、加班的证据。7、入职通知书。8、录音证据
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的凭证,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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没证据证明劳动关系
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没有合同怎么证明劳动关系证据
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没有证据证明劳动关系
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没有合同怎么证明劳动关系证据不足
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劳动仲裁没证据确认劳动关系
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没有劳动合同怎样确认劳动关系,如何收集证据
通过列举劳动关系存在的证据来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。方法:1、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、打卡记录、加班通知等。4、信用卡账单邮寄地址为单位。
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未签书面劳务合同,可通过多种证据确立雇佣关系,如加盖公章的工资单据等财务资料、工卡等证件、招聘任用记录、出勤记录、其他雇员证词等,这些相互支持构成证据体系证明雇佣关系。
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拖欠工资咋办?需要哪些证据
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法律依据临时工没有劳动合同骨折该咋办
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没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同被违法辞退的情况下可以证明劳动关系的证据还有工资卡,职工花名册,考勤表,社保缴费记录,工作证,同事的证言以及其他有效的证据材料。即使用人单位有正当的辞退理由,但是针对不签劳动合同的这种行为,还是能跟公司索要赔偿金的。
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没有合同怎么证明劳动关系证据
确认雇佣关系,合同不是唯一标准。常见证据有:工资支付凭证和记录;单位发的员工证件;招聘的登记表、报名表;考勤记录;其他员工证词;社保缴费记录。员工与客户的业务往来记录也可作辅助。应多收集证据形成完整链来证明劳动关系。
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(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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最新依据临时工没有劳动合同骨折该咋办
10w+浏览2023-09-15
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