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咋确立劳动关系

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯一的。一般来说用人单位会与劳动者签订劳动合同,劳动合同一式三份,用人单位一份,劳动者一份,劳动局会备案一份,如果劳动者的劳动合同丢失,可以请求用人单位补办。一般都会以劳动合同来判断是否存在劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第十条 
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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确立劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
如何确认劳动关系成立?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
如何认定为帮信罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动案的立案原则有以下几个方面:
首先,涉及到的支付结算金额需达到二十万元人民币及以上;
其次,通过投放广告等多种形式贡献的资金总额需要达到五万元人民币及以上的标准;
最后,取得的不当收益或者违法所得的数量须在一万元人民币及以上。
此外,还有一些其他的行为也可能会被视为协助信息网络犯罪活动案的构成要件,例如:
1.为三个或以上的对象提供了相关的帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动;
3.被协助的对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
5.收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
双方如何确立劳动关系?
当劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动或者提供的劳动是用人单位业务的组成部分就确定了劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
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劳动纠纷
取保期间盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于犯罪行为较轻者,给予3年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
盗窃公共或私人财物的行为,若涉及金额达到一定标准,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
在这其中,“数额较大”意味着个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
然而,若犯罪情节较为严重,则会面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚,甚至可能需要承担罚金。
在这种情况下,“情节严重”主要体现在盗窃金额巨大或者存在其他严重情节上。
具体来说,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
而当犯罪情节特别恶劣时,将会被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也有可能面临罚金或者没收财产的处罚。
在这个阶段,“情节特别严重”主要表现为盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节。
特别值得注意的是,此处所述的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非法吸存洗钱罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪的立案标准如下所述:
首先,涉及非法活动者为他人提供可进行金钱交易的账户;
其次,协助犯或同伙协助将某项财物转化为可以自由流通的现金形式或者金融票据;
再者,在所有转账以及其他合法结算方式中,如果行为人明知道其中包含涉嫌犯罪的资金,却仍然协助其进行转移;
此外,协助将资金汇往境外也是洗钱罪的重要表现之一;
最后,任何以其他手段掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为都可能构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
劳动关系确立如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
浙江省挪用资金罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的司法立案准则如下:
(1)如果行为人将自己所在单位所拥有的资金数额在1万元到3万元之间挪作他用,并且超过了3个月仍未归还,那么便符合这一犯罪的立案条件;
(2)如果行为人在未经许可的情况下,擅自将本单位资金在1万元至3万元之间挪作他用,并用于营利性活动,那么也构成此罪的立案条件;
(3)如果行为人在未经许可的情况下,擅自将本单位资金在5000元至2万元之间挪作他用,并用于非法活动,那么同样符合这一犯罪的立案条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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工伤劳动关系怎样确立?
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
抢劫是不是寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪公安机关立案的标准规定如下:
首先,为了满足个人寻求刺激感、释放情绪波动或展示自己强势的欲望,无缘无故地制造纷争,实施下述行为被认为是“情节恶劣”的表现:
(1)导致一名以上受害者轻度受伤或是两名以上受害者轻微受伤的;
(2)引发了他人出现心理异常状况、自杀等极其严重后果的;
(3)重复随意殴打他人达到了三次及以上的程度;
(4)携带凶器随意殴打他人;
(5)随意殴打精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人,并对社会产生了恶劣影响的;
(6)在公共场合随意殴打他人,导致公共场所秩序严重混乱的;
(7)其他情节恶劣的情况。
其次,对于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,扰乱社会秩序的行为,如果存在下列任何一种情形,都应视为“情节严重”:
(1)强行索取或强行占有公私财产价值达到一千元以上,或者任意损毁、占用公私财产价值达到两千元以上的;
(2)多次强行索取或任意损毁、占用公私财产,对社会产生了恶劣影响的;
(3)强行索取或任意损毁、占用精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人的财物,对社会产生了恶劣影响的;
(4)引发了他人出现心理异常状况、自杀等极其严重后果的;
(5)对他人的工作、生活、生产、经营产生了严重影响的;
(6)其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
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