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工伤劳动仲裁后公司起诉能拖多久

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-31
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叶青宇律师
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律师解析
通常来讲,公司一旦提起诉讼,其审限一般为三个月。
不过,要是遇到特殊情况,经过相关部门批准的话,审限还能再延长三个月。
就拿劳动争议案件来说,一审采用普通程序,审限是六个月。
要是经院长批准,还能接着延长六个月,而且还可以再次申请延长。
但到底会拖延多久,这可真不好说,得看案件本身的复杂程度,像那些情况复杂、证据繁多的案件,审限自然就会长一些;
还有就是法院的工作安排也会对审限产生影响。
诉讼过程中,如果有鉴定、公告之类的期间,那时间肯定就又要进一步延长。
在这个漫长的过程里,双方都应该积极主动地配合法院的工作,赶紧把相关的证据和材料都提供齐全,这样才能促使案件尽快得到解决。
要是双方对诉讼进度有啥疑问,那就可以去向受理的法院咨询一下,了解一下案件的进展情况,好心里有个底。

案情回顾:

小朱与小李所在公司发生劳动争议,公司提起诉讼。
案件一审采用普通程序,按规定审限六个月,可院长批准延长六个月且能再次申请延长。
诉讼期间因情况复杂、证据繁多,且有鉴定环节,审限不断延长。
小朱和小李对诉讼进度存疑,不知还要拖延多久。

案情分析:

1、劳动争议案件一审普通程序审限通常为六个月,经院长批准可延长,再次申请延长也有可能,这是法定的审限规定。
2、案件复杂、证据多以及存在鉴定等期间会导致审限延长,符合实际情况。
当事人若对进度有疑问,可向受理法院咨询了解进展。
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