工伤认定需要出院后申请吗
- 律师解析
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工伤认定并非一定要等到出院后才去申请。
通常，当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间期限还可以适当地延长一些。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
所以，关键就是要在规定的时间内去提出申请，而不是非得等到出院后才行。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被紧急送往医院。
其所在单位未在事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
小朱出院后，认为单位应负责申请工伤认定，单位却称需小朱本人申请，双方就谁该申请工伤认定产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工遭遇事故伤害，单位应在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
此案件中单位未履行该义务。
2、用人单位未申请时，工伤职工本人在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
小朱有自行申请的权利，但单位做法也不符合规定。
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