律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资怎么起诉律师费

#工资福利 最新修订 | 2025-01-31
1.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.律师费的确定方式通常为双方协商。
其计算依据主要有案件的复杂程度以及标的额等因素。
不同的案件情况,律师费会有所差异。
2.当存在委托代理合同之时,合同里会清晰地约定律师费的支付方式以及标准。
这样双方在法律事务委托前就有了明确的约定。
3.倘若没有合同对律师费进行约定,一般情况下是由委托方承担律师费的。
然而,在一些特定情形下,比如用人单位恶意拖欠工资等,法院有可能会判决用人单位承担部分或者全部的律师费。
4.若要起诉拖欠工资,首先需要准备好相关的证据
劳动合同可以明确双方的劳动关系工资条能证明工资的发放情况,考勤记录则可证实工作时间等,这些证据对于证明劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
5.接着,要向有管辖权的法院提起诉讼,并按照法院的要求提交起诉状以及证据等材料。
法院会依据具体情况进行审理和判决。
6.如果判决用人单位支付工资以及相应的利息,同时也可能会对律师费的承担作出裁决。
总之,拖欠工资起诉律师费的问题确实较为复杂,需要根据具体情况来确定。
因此,在起诉之前,建议咨询专业律师,以获取更准确的法律建议和费用预估。

案情回顾:

小郑被用人单位恶意拖欠工资,他打算起诉维权。小郑找到律师小李,因双方未签订委托代理合同,对于律师费承担产生争议。小郑认为用人单位恶意拖欠工资,应由单位承担律师费;
小李则称一般是委托方承担。小郑准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据后,向有管辖权法院起诉。

案情分析:

1、由于小郑和小李未签委托代理合同对律师费进行约定,正常情况下由小郑承担律师费,但因是用人单位恶意拖欠工资这一特定情形,法院有可能判决用人单位承担部分或全部律师费。
2、小郑准备的证据能证明劳动关系及拖欠工资事实,法院会依具体情况审理判决,也会对律师费承担作出裁决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安188****5224用户4分钟前已获取解答
南通156****3578用户1分钟前已获取解答
扬州180****9456用户2分钟前已获取解答
淮安188****5224用户4分钟前已获取解答
南通156****3578用户1分钟前已获取解答
扬州180****9456用户2分钟前已获取解答
淮安188****5224用户4分钟前已获取解答
南通156****3578用户1分钟前已获取解答
扬州180****9456用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125508人选择咨询律师
6885位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资怎么起诉律师费
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****8440用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1444用户1分钟前提交了咨询
    157****1431用户1分钟前提交了咨询
    148****8734用户3分钟前提交了咨询
    177****8574用户3分钟前提交了咨询
    157****1424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****3054用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****8440用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1444用户1分钟前提交了咨询
    157****1431用户1分钟前提交了咨询
    148****8734用户3分钟前提交了咨询
    177****8574用户3分钟前提交了咨询
    157****1424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****3054用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****8566用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****0887用户4分钟前提交了咨询
    140****4301用户1分钟前提交了咨询
    143****6671用户4分钟前提交了咨询
    155****7687用户2分钟前提交了咨询
    168****5628用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4173用户1分钟前提交了咨询
    170****6558用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****2524用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****5571用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****4245用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****0666用户1分钟前提交了咨询
    150****2410用户1分钟前提交了咨询
    161****7002用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1733用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****4340用户3分钟前提交了咨询
    161****7623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****6784用户2分钟前提交了咨询
    133****3106用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4162用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****1522用户4分钟前提交了咨询
    143****4662用户4分钟前提交了咨询
    145****4477用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****2564用户4分钟前提交了咨询
    146****5205用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****7762用户2分钟前提交了咨询
    143****8308用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****3323用户4分钟前提交了咨询
    153****1212用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****2266用户4分钟前提交了咨询
    161****8246用户4分钟前提交了咨询
    166****8308用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4132用户2分钟前提交了咨询
    166****2502用户4分钟前提交了咨询
    178****6522用户2分钟前提交了咨询
    175****8373用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****6546用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0645用户4分钟前提交了咨询
    135****0722用户3分钟前提交了咨询
    174****3870用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****0371用户1分钟前提交了咨询
    153****0681用户1分钟前提交了咨询
    151****3646用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****8566用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****0887用户4分钟前提交了咨询
    140****4301用户1分钟前提交了咨询
    143****6671用户4分钟前提交了咨询
    155****7687用户2分钟前提交了咨询
    168****5628用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4173用户1分钟前提交了咨询
    170****6558用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****2524用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****5571用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****4245用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****0666用户1分钟前提交了咨询
    150****2410用户1分钟前提交了咨询
    161****7002用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1733用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****4340用户3分钟前提交了咨询
    161****7623用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****6784用户2分钟前提交了咨询
    133****3106用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****4162用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****1522用户4分钟前提交了咨询
    143****4662用户4分钟前提交了咨询
    145****4477用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****2564用户4分钟前提交了咨询
    146****5205用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****7762用户2分钟前提交了咨询
    143****8308用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****3323用户4分钟前提交了咨询
    153****1212用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****2266用户4分钟前提交了咨询
    161****8246用户4分钟前提交了咨询
    166****8308用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4132用户2分钟前提交了咨询
    166****2502用户4分钟前提交了咨询
    178****6522用户2分钟前提交了咨询
    175****8373用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****6546用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0645用户4分钟前提交了咨询
    135****0722用户3分钟前提交了咨询
    174****3870用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****0371用户1分钟前提交了咨询
    153****0681用户1分钟前提交了咨询
    151****3646用户2分钟前提交了咨询
盐城134****6155用户1分钟前已获取解答
淮安188****3635用户1分钟前已获取解答
苏州134****1117用户4分钟前已获取解答
盐城134****6155用户1分钟前已获取解答
淮安188****3635用户1分钟前已获取解答
苏州134****1117用户4分钟前已获取解答
盐城134****6155用户1分钟前已获取解答
淮安188****3635用户1分钟前已获取解答
苏州134****1117用户4分钟前已获取解答
拖欠工资请律师怎么收费
处理欠薪纠纷案件时,律师收费一般在1000元至10000元之间,适用于不涉复杂财产关系的案件。若涉及复杂财产关系,律师可能按争议金额比例收费,具体比率视案情而定。此外,律师还可能采取计时收费模式,根据投入的有效工作时间和个人收费标准计算费用。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资律师费谁出钱
1w浏览2025-01-28
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4.6w浏览
拖欠工资律师
10w+浏览2024-11-23
拖欠工资起诉律师费怎么收
追讨欠款属于民商服务:一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资律师费怎么收的
1w浏览2024-12-23
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4.6w浏览
拖欠教师工资
10w+浏览2024-11-03
拖欠工资起诉律师费如何收
追讨欠款属于民商服务:一审阶段争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元。2、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%。3、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资找律师怎么计费
1w浏览2024-12-24
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4.6w浏览
拖欠工资起诉律师费怎么收
10w+浏览2024-02-19
拖欠工人工资律师费谁承担
如果是劳动者请的律师是由劳动者支付的。另外如果双方当事人在合同中有约定律师费由败诉方承担,则在起诉或仲裁时,关于律师费的诉讼请求一般都会得到支持。因此,合同双方在拟定合同时,可以将律师费列为违约赔偿内容中,甚至可以将律师费的承担方式、承担标准也详细列明。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资请律师怎么收费
处理欠薪纠纷案件时,律师收费一般在1000元至10000元之间,适用于不涉复杂财产关系的案件。若涉及复杂财产关系,律师可能按争议金额比例收费,具体比率视案情而定。此外,律师还可能采取计时收费模式,根据投入的有效工作时间和个人收费标准计算费用。
1w浏览2024-05-04
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4.6w浏览
拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资的
10w+浏览2023-09-23
律师处理拖欠工资怎么收费
律师代理追索欠薪服务的收费标准可经协商后确定。通常,不涉及财产权益的案件,律师费为2500元至12000元;涉及财产关系的案件,基础服务费为2500元至3000元。如诉讼财产标的额超过1万元,需按规定比例分段累计计算。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资怎么起诉律师费
1w浏览2025-01-31
工资拖延,老板拖拖拖拖拖不发怎么办
[律师回复] 【法律意见】 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4.6w浏览
拖欠工资起诉律师费该如何收
10w+浏览2023-09-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****1089用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****4848用户4分钟前已获取解答
徐州188****6454用户1分钟前已提交咨询
南京134****9698用户1分钟前已获取解答
苏州177****9438用户4分钟前已提交咨询
盐城152****2407用户3分钟前已获取解答
无锡180****1089用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****4848用户4分钟前已获取解答
徐州188****6454用户1分钟前已提交咨询
南京134****9698用户1分钟前已获取解答
苏州177****9438用户4分钟前已提交咨询
盐城152****2407用户3分钟前已获取解答
无锡180****1089用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****4848用户4分钟前已获取解答
徐州188****6454用户1分钟前已提交咨询
南京134****9698用户1分钟前已获取解答
苏州177****9438用户4分钟前已提交咨询
盐城152****2407用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证