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拿到赔偿金才跟公司签字吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-31
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,不能拿到赔偿金后才去和公司签字。
当遭遇劳动纠纷或涉及经济赔偿事宜时,签字就意味着对相关协议或文件的认同。
解除劳动关系经济补偿这类情况,一定要在确认协议内容符合法律法规,且自身权益能得到充分保障的基础上再签字。
要是对协议条款有疑惑或不确定,就得赶紧咨询专业律师,以防因盲目签字而让自身权益受损。
倘若公司要求先签字后支付赔偿金,这是存在风险的,很可能导致后续赔偿金不能按时足额到账。
遇到这种情况,可与公司协商,明确签字与支付赔偿金的先后顺序以及相关的保障措施。
总之,签字这件事必须谨慎对待,要确保自身的合法权益不被侵害。
一旦有疑问,要及时寻求法律帮助。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷,涉及解除劳动关系的经济补偿。公司要求小许先签字后支付赔偿金,小许担心签字后赔偿金不能按时足额到账,对是否签字存在犹豫,这成为双方争议点。

案情分析:

1、公司要求先签字后支付赔偿金的做法存在风险,小许有理由担忧自身权益无法得到保障。在未确保赔偿金能按时足额到账的情况下签字,可能导致后续经济损失
2、小许应与公司协商,明确签字与支付赔偿金的先后顺序以及相关保障措施。若对协议条款有疑惑,应咨询专业律师,谨慎对待签字事宜,保障自身合法权益。
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拆迁补偿款是签字后才能拿到吗?
拆迁补偿款是签字后才能拿到吗,答案是肯定的,通常情况之下拆迁安置补偿款项都是在签字之后的,45个工作日时间之内到账的,当然了,如果在拆迁协议当中已经明确的约定的付款的时间也是按照合同约定来执行的。
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