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老板没有营业执照能申请工伤吗
- 律师解析
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通常来讲，申请工伤这事儿，得有个前提，那就是用人单位得有营业执照之类合法的经营资质。
不过，如果老板跟你是个人雇佣关系，没去工商登记注册也没关系，只要能拿出证据证明存在事实劳动关系，就依然可以申请工伤认定。
像劳动合同、工资发放记录、工作证以及考勤记录之类的，这些都能当作证明劳动关系的证据。
要是没法证明存在劳动关系，那申请工伤可能就会遇到些麻烦。
总而言之，有没有营业执照并不能绝对地影响工伤申请，关键就在于能不能证明存在劳动关系，并且受伤的情形是符合工伤认定条件的。
案情回顾:
小许受雇于小李，小李未进行工商登记注册。小许在工作时受伤，欲申请工伤认定。小李称因自己无营业执照，小许无法申请。小许则认为即便如此，只要能证明存在事实劳动关系就能申请。双方就小许能否申请工伤认定产生争议。
案情分析:
1、申请工伤认定，用人单位有无营业执照并非绝对影响因素。关键在于能否证明存在事实劳动关系且受伤情形符合工伤认定条件。
2、若小许能提供如劳动合同、工资发放记录等证据证明与小李存在事实劳动关系，即便小李无营业执照，小许也可申请工伤认定。
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经营管理
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