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劳动仲裁不接受调解下一步怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
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律师解析
倘若劳动仲裁不予接受调解,那么接下来便可持续推进劳动仲裁程序
劳动仲裁庭会依据双方所提供的各类证据以及各自的陈述来展开审理工作,而后依法给出裁决结果。
在仲裁这一进程当中,双方都应当积极地筹备证据,像是劳动合同工资条以及考勤记录等,以此来为自身的主张提供有力支撑。
与此同时,务必严格遵守仲裁庭所规定的程序要求,按时参与到仲裁活动之中。
倘若对仲裁裁决存在异议,还能够在规定的期限之内提起诉讼。
诉讼将会由法院来进行审理,法院会依照法律以及实际情况作出最终的判决。
总之,即便劳动仲裁不接受调解,依然可以通过仲裁以及诉讼等途径来维护自身的合法权益。
需要特别注意的是,不同地区的劳动仲裁和诉讼程序或许会存在一定的差别,具体的操作事宜应当依据当地的法律法规来进行。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷申请劳动仲裁后,仲裁方不接受调解。小许和公司在仲裁进程中对证据准备和遵守程序要求有不同理解。小许认为公司提供的考勤记录有问题,公司则指责小许未按时提交劳动合同等证据。仲裁庭审理后给出裁决结果,小许对此存在异议。

案情分析:

1、劳动仲裁不接受调解时,仲裁庭依双方证据和陈述审理裁决,双方都应积极准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据支撑主张。
2、对仲裁裁决有异议可在规定期限内诉讼,由法院依法依实际情况判决,同时要注意不同地区程序有差别,应按当地法规操作。
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你好,我们老板给我两个选项,一个是调岗,不接受的话就自己走人,我如果走人的话可以申请劳动仲裁吗
[律师回复]
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以到;  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  
四、劳动仲裁的受理范围:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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