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劳动合同需要每页都签字吗
- 律师解析
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劳动合同并非必定每页都要签字。
通常，需有双方当事人签字盖章来确认合同生效。
一般而言，合同的主要条款所在页面以及签字盖章页必须签字，其他辅助性页面可不用签字。
然而，若合同明确规定每页都需签字，那就得依照约定执行。
签字的意义在于清晰表明双方的意愿与责任，从而保障合同的合法性与有效性。
当合同在履行期间出现纠纷时，签字页以及主要条款页的签字会成为重要的证据。
故而，在签订劳动合同时，应认真仔细地阅读合同条款，清楚知晓签字的要求，避免因签字问题引发不必要的麻烦。
案情回顾:
小许与小李签订劳动合同，合同主要条款页和签字盖章页双方都签了字，但中间部分辅助性页面小许未签字。后双方因薪资待遇问题产生纠纷，小李主张因小许未每页签字合同无效，小许则认为辅助性页面可不签字。
案情分析:
1、根据相关规定，一般情况下劳动合同主要条款所在页面以及签字盖章页签字即可确认合同生效，辅助性页面通常可不签字，所以仅辅助性页面未签字不能简单认定合同无效。
2、若合同未明确规定每页都需签字，小许未在辅助性页面签字不影响合同效力，小李主张合同无效缺乏依据，签字页及主要条款页签字可作为重要证据保障合同合法性与有效性。
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