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十级工伤工资4800赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-01
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叶青宇律师
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律师解析
十级工伤时,一次性伤残补助金为7个月本人工资,以4800元为例,7×4800=33600元。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
此两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常情况下,它们的总和在6个月到10个月本人工资之间。
若按8个月计算,8×4800=38400元。
综上,在十级工伤且工资为4800元时,大概能获得赔偿33600+38400=72000元左右,但确切金额需依据当地规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级工伤,其月工资为4800元。劳动合同期满后,小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议。小朱认为应按相关标准,获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计约72000元,用人单位则对部分赔偿标准存疑,双方协商无果。

案情分析:

1、根据规定,十级工伤时一次性伤残补助金为7个月本人工资,小朱月工资4800元,该项补助金应为33600元。
2、劳动合同期满终止,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,通常两者总和在6到10个月本人工资间,若按8个月算为38400元,但确切金额依当地规定,故双方争议需依当地规定进一步确定赔偿金额
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