农民工讨薪期间能有工资补偿吗
- 律师解析
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在农民工讨薪的过程中，一般情况下是不存在工资补偿这一说法的。
按照法律规定，用人单位有责任按照劳动合同约定以及国家相关规定，按时足额地向农民工支付劳动报酬。
倘若用人单位出现拖欠或者未足额支付工资的情况，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及逾期利息。
当农民工为了讨薪而采取合法合理的行为，比如向劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁等，这些行为都是他们维护自身合法权益的正当方式，并不会带来额外的工资补偿。
然而，如果用人单位存在恶意拖欠、克扣工资等违法行为，并且农民工在讨薪过程中遭受了诸如交通费、住宿费等合理的损失，在符合一定条件的情况下，是可以要求用人单位进行赔偿的。
总之，农民工在讨薪期间的重点是让用人单位支付应得的工资，而不是追求工资补偿。
案情回顾:
小郑、小李等几位农民工在工地辛苦劳作后，却遭遇用人单位拖欠工资。他们多次讨要无果，随后向劳动监察部门投诉。用人单位称只是资金周转问题，并非恶意拖欠。小郑等人则认为用人单位恶意拖欠，使他们在讨薪中产生交通费等损失，要求除支付工资外给予补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，用人单位有责任按时足额支付农民工劳动报酬。此案件中用人单位拖欠工资，农民工有权要求支付拖欠工资及逾期利息。
2、若用人单位并非恶意拖欠，农民工讨薪采取合法行为，一般无额外工资补偿。但若属恶意拖欠，农民工讨薪有合理损失，符合条件可要求赔偿。
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