工伤十级有哪些赔偿怎么赔偿
- 律师解析
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赔偿项目主要涵盖以下几个方面：
①一次性伤残补助金，其额度为本人工资的7个月。
②一次性工伤医疗补助金，此金额由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
③一次性伤残就业补助金，同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资等，都需按照实际发生的数额来计算。
需要注意的是，具体的赔偿标准因地区的不同而有所差异，所以必须参考当地的相关法规和政策。
同时，在申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以此确保申请赔偿的顺利进行。
总之，工伤十级赔偿主要包含上述几项内容，要依据当地规定和自身实际情况来确定具体的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级。小朱与公司就赔偿事宜产生争议，小朱认为公司应按照他理解的标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。但公司称赔偿标准要参考当地规定，双方对具体赔偿金额各执一词。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定为本人工资的7个月，小朱与公司应依此核算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按当地省、自治区、直辖市人民政府规定执行，双方应参考当地法规确定金额。
3、医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资按实际发生数额计算。申请赔偿需准备工伤认定决定书等材料保障顺利进行。
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十级伤残赔偿哪些十级伤残赔偿涉及多方面，包括医疗费、误工费等。残疾赔偿金依受害人伤残等级，按地区居民收入确定，60岁以上年龄每增1岁减1年，75岁以上固定5年，赔偿系数10%。还可能有残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复等费用。
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十级工伤赔偿哪些（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金为本人工资的7个月。二、根据当地政策而定，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若是对工伤十级工伤赔偿标准有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金：工伤职工被鉴定为十级伤残后，可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，该补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。一次性伤残就业补助金：用人单位在劳动合同终止时，需支付一次性伤残就业补助金。若对工伤十级伤残赔偿的有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿十级怎么赔偿？1、工伤十级将享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来，我们通过下文具体了解工伤赔偿十级怎么赔偿。
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