山东聊城工伤九级赔偿标准是多少
- 律师解析
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山东聊城工伤九级赔偿标准介绍如下：
一、一次性伤残补助金一次性伤残补助金的计算方式为本人工资×9个月。
这里的本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项补助金均由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定具体标准。
具体的赔偿金额需结合本人工资以及当地规定的具体标准来计算。
需要强调的是，赔偿项目和标准可能会因地区政策等因素产生差异。
比如有的地区经济发展快，赔偿标准可能相对较高。
若有具体情况，可进一步向当地劳动保障部门或专业律师咨询。
案情回顾:
小朱在山东聊城的一家工厂工作时受伤，经鉴定为工伤九级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，按标准可获一次性伤残补助金54000元。但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工厂认为应按较低标准支付，小朱则要求按当地较高标准执行，双方产生争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，根据规定，小朱前12个月平均月缴费工资明确，按照本人工资×9个月的计算方式，其应得54000元，这部分计算较为清晰明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定，当地应按相应标准执行，工厂不能擅自降低标准，应保障小朱合法权益。
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