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深圳十级工伤残能赔偿多少钱
- 律师解析
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深圳十级工伤赔偿赔偿金额包含多个组成部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
金额为7个月本人工资。
比如，若本人月工资为8000元，那么这部分补助金就是56000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。
具体标准由当地政府规定，通常一次性工伤医疗补助金是2个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的本市上年度职工月平均工资。
假设本市上年度职工月平均工资为10000元，那么这两项补助金分别为20000元和80000元。
3.其他费用：
还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
具体赔偿金额需结合本人工资以及当地相关标准来精确计算。
若对赔偿相关内容存在疑问，可进一步向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，被鉴定为十级工伤。公司按其月工资8000元支付了7个月工资共56000元作为一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，但公司认为本市上年度职工月平均工资计算有误，拒绝按标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，公司按7个月本人工资支付符合规定，小朱月工资8000元，支付56000元合理合法。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在小朱提出解除劳动合同的情况下，公司应按规定支付，标准应依据本市上年度职工月平均工资来计算。
3、除上述补助金外，小朱若有医疗费、停工留薪期工资等合理费用，公司也应依规支付。
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