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工伤赔偿都有哪些项目怎样计算出来的钱
- 律师解析
-
工伤赔偿项目主要涵盖以下方面：
1.医疗费：
按工伤职工实际发生的医疗费用来计算，包括诊疗费、药费、住院费等各项合理支出，需有正规医疗票据。
2.住院伙食补助费：
通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例计算。
比如当地出差补助每日100元，按70%比例计算，每日补助70元。
3.停工留薪期工资：
职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期依据医疗机构的诊断证明以及各地具体规定确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
4.护理费：
生活不能自理的工伤职工，护理期限按护理依赖程度确定。
护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
5.一次性伤残补助金：
根据伤残等级和本人工资计算，伤残等级越高，补助金数额越高。
6.伤残津贴：
一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
根据伤残等级和当地规定计算。
具体赔偿金额需结合工伤职工实际情况和当地标准规定计算，不同地区有差异，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及工伤赔偿争议。争议点在于赔偿项目的计算标准，如护理费计算的护理依赖程度认定，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，双方未能达成一致意见。
案情分析:
1、医疗费应按小朱实际发生且有正规票据的医疗费用计算，涵盖诊疗费等合理支出。
2、住院伙食补助费按当地标准一定比例计算，比如当地标准结合相应比例确定每日补助金额。
3、停工留薪期工资需按原工资福利待遇由单位按月支付，期限依据诊断证明和规定确定。
4、护理费要根据护理依赖程度及当地护工劳务报酬标准算。
5、一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资计算。
6、伤残津贴一至四级由工伤保险基金按月付。
7、一次性工伤医疗和伤残就业补助金按伤残等级和当地规定算。
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