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误工费怎么算是根据什么计算
- 律师解析
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误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
误工时间通常以医疗机构出具的证明为准，要是因伤导致残疾而持续误工，那就计算到定残日前一天为止。
收入状况分为两种情况，要是有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；
要是没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，有一位员工每月的收入是8000元，因为受伤而误工了3个月，那么他的误工费就是8000乘以3，等于24000元。
不过需要特别注意的是，如果受害人有固定的工作单位，却没有提供因误工而减少收入的相关证明等情况，那么就很可能会对其主张误工费产生影响，可能无法顺利获得应有的误工费赔偿。
案情回顾:
小朱因交通事故受伤，向肇事方小李索赔误工费。小朱称自己在公司上班，月收入8000元，因伤误工3个月，误工费应为24000元，并出具了医院的误工证明。但小李对此存疑，认为小朱虽有工作单位，却未提供因误工实际减少收入的证明，不应赔付这么多误工费，双方为此产生争议。
案情分析:
1、误工费确定需考虑误工时间与收入状况。小朱误工时间有医疗机构证明，符合规定。
2、小朱有固定工作，按规定应按实际减少收入计算误工费。但小朱未提供因误工减少收入的相关证明，这可能影响其主张，若无法举证，其误工费赔偿主张难以顺利获得支持。
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