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死亡认定工伤能赔多少钱
- 律师解析
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死亡认定为工伤后的赔偿金额，主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：
该补助金用于丧葬事宜相关费用支出，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地职工平均工资、本人工资等因素来确定。
由于各地经济发展水平不同，相关标准可能存在差异。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遇难，被认定为工伤。其家属与公司就赔偿金额产生争议，焦点在于各项补助金的计算标准。公司认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额赔偿。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资明确，就能确定具体金额，公司不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金，需发给符合条件的亲属，按职工本人工资一定比例发放，且总额不能超职工生前工资，应严格按规定核算。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，公司需按此标准支付。
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工伤认定死亡赔偿多少钱工伤致死的赔偿金额会受到多种因素的影响。丧葬补助金是根据本地区上一年度全职员工的月平均工资，乘以六个月来计算的。一次性工亡补助金则是根据全国城镇居民人均可支配收入上一年度的数据，乘以二十倍来确定的。而供养亲属抚恤金则是将职工工资按照一定比例发放给因工死亡职工生前主要供养且丧失劳动力的亲属。
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工伤死亡认定标准赔偿多少钱根据不同地区的工资水平，工亡补偿也有所差异。其包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照当地上一年度职工月平均工资的6倍计算；一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例，发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤认定死亡赔偿多少钱一次工伤死亡的赔偿额度并不是固定的，它会受到多种因素的影响。一般来说，这些因素包括丧葬补助金、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来计算的。而一次性工亡补助金则是按照全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算的。至于亲属抚恤金，则是根据死者生前的收入和需要赡养、抚养的亲属人数，按照一定的比例来发放的。具体的赔偿数额需要根据当地的经济状况以及家庭情况来确定。
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死亡认定工伤能赔多少钱
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工伤认定死亡赔偿多少钱
工伤致死的赔偿金额会受到多种因素的影响。丧葬补助金是根据本地区上一年度全职员工的月平均工资，乘以六个月来计算的。一次性工亡补助金则是根据全国城镇居民人均可支配收入上一年度的数据，乘以二十倍来确定的。而供养亲属抚恤金则是将职工工资按照一定比例发放给因工死亡职工生前主要供养且丧失劳动力的亲属。
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