在上班时扭到脚算工伤吗
- 律师解析
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关于工伤认定，有以下要点需明晰：
一、工伤认定的一般情形
在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常可被认定为工伤。
例如，员工在车间操作机器时，因机器故障受伤，这就属于典型的工伤情况。
二、扭脚情况的工伤判定
如果扭到脚是在完成工作任务或者参与和工作相关的活动过程中发生的，像搬运重物时用力不当扭到脚，或者在进行生产作业时因场地湿滑而扭脚等，一般应认定为工伤。
但要是因为个人原因，比如在工作间隙休息时，自己随意走动不小心扭到脚，这种情况通常不属于工伤范畴。
三、工伤认定申请时间
需注意，工伤认定有明确的申请时间要求。
单位应在事故发生之日起30日内提出申请。
若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在车间工作时，操作机器因故障受伤。小李在搬运重物时用力不当扭到脚，小胡却在工作间隙休息时随意走动扭脚。此外，小静所在单位未在30日内为其申请工伤认定，引发争议。
案情分析:
1、小朱在正常工作时间和场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定的一般情形，应认定为工伤。
2、小李扭脚是在完成工作任务过程中发生的，属于工伤判定范畴，应认定为工伤。
3、小胡扭脚是个人原因，在工作间隙休息时发生的，不属于工伤范畴。
4、单位未按时申请工伤认定，小静或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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