福建厦门工伤9级可以赔多少钱
- 律师解析
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福建厦门工伤9级的赔偿涉及多方面费用，具体如下：
一、主要赔偿项目及金额计算
1.一次性伤残补助金：
依据相关规定，为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在厦门，通常是9个月的上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由省级政府规定，厦门一般也是9个月的上年度职工月平均工资，计算方式与一次性工伤医疗补助金类似。
二、其他费用及注意事项
除上述三项外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
具体赔偿金额要根据本人工资、上年度职工月平均工资等因素确定。
若想准确计算赔偿金额，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在厦门工作时受伤，经鉴定为工伤9级。公司按其月工资5000元支付了一次性伤残补助金45000元，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司认为应按较低标准计算，双方就此产生争议，且对于其他费用如护理费等的支付也存在分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金计算符合规定，按9个月本人工资支付是合理的，公司此部分支付无误。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按厦门规定，即9个月上年度职工月平均工资计算，公司主张按低标准计算缺乏依据。
3、对于其他费用如护理费等，应根据实际发生情况和相关规定合理确定支付金额。
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