干活期间摔伤属于工伤吗
- 律师解析
-
关于干活期间摔伤是否属于工伤的问题，具体情况如下：
一、一般属于工伤的情况
通常，在干活期间因工作原因摔伤会被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
这里需要满足几个条件：
首先，劳动者要与用人单位存在劳动关系，比如签订了正规的劳动合同等；
其次，摔伤是发生在工作时间和规定的工作场所内；
最后，必须是因工作原因导致的摔伤，像为完成工作任务而进行操作时不慎摔倒。
二、特殊情况
若存在特殊情形，可能不认定为工伤。
例如，在工作期间从事与工作无关的活动导致摔伤，像在工作时间内擅自离岗去玩耍时摔倒。
另外，若因第三人的原因导致摔伤，用人单位在承担工伤责任后，有权向第三人追偿。
总之，干活期间摔伤是否属于工伤，需结合具体情况综合判断。
案情回顾:
小朱在小李的工厂干活，签订了劳动合同。一次工作时，小朱为完成任务操作机器不慎摔倒受伤。但小李认为小朱是擅自离岗玩耍时摔倒，双方就小朱此次摔伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、从一般情况看，小朱与工厂存在劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，若确实是为完成工作任务操作机器时摔倒，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。
2、若小李主张小朱是擅自离岗玩耍摔倒，需提供相应证据。若无证据证明，仅以该理由否认工伤不合理，干活期间摔伤是否属工伤应结合具体情形判断。
0
问题没解答? 125581人选择咨询律师
干活期间摔伤属于工伤吗
一键咨询
