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工伤九级伤残补助金多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-04
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律师解析
工伤九级伤残补助金相关标准如下:
1.补助金计算基数:
补助金标准为9个月的本人工资
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2.工资上限规定:
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金。
3.工资下限规定:
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤九级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资为2800元,统筹地区职工平均工资为5000元。小朱认为应按自己实际工资计算伤残补助金,单位则认为应按规定标准计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关标准,补助金计算基数为9个月本人工资,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%(3000元)。
2、按照工资下限规定,应按照统筹地区职工平均工资的60%计算,即3000元。所以小朱的工伤九级伤残补助金应为3000×9=27000元,单位按标准计算的做法是正确的。
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