石家庄工伤十级赔偿多少钱
- 律师解析
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关于工伤赔偿相关补助金的具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：
为7个月本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
是1个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：
为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
各项赔偿金额需依据本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资具体计算。
总计约为12个月当地统筹地区上年度职工月平均工资加上7个月本人工资。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，认定为工伤。其前12个月平均月缴费工资为5000元，当地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。公司在计算工伤赔偿补助金时，认为一次性伤残就业补助金应按3个月计算，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱前12个月平均月缴费工资5000元，该项补助金应为35000元。
2、一次性工伤医疗补助金为1个月统筹地区上年度职工月平均工资，当地为6000元，该项补助金应是6000元。
3、一次性伤残就业补助金应为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，即24000元，公司按3个月计算是错误的。
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