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工作外出期间出发生交通意外算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-05
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律师解析
工作外出期间发生交通意外是否算工伤,需要根据具体情况来判断。
首先,要看外出是否是因工作原因。
如果是为了完成工作任务而外出,比如去拜访客户、洽谈业务等,在途中发生交通意外,通常可以认定为工伤。
其次,要看交通意外的责任认定
如果是本人主要责任以上的交通事故,一般不能认定为工伤;
但如果是非本人主要责任的交通事故,就可以认定为工伤。
例如,员工A被公司派往外地参加业务培训,在乘坐公共交通工具前往培训地点的途中遭遇交通事故,且该事故被认定为非本人主要责任,那么这种情况下,员工A的交通意外就可以认定为工伤。
总之,工作外出期间发生交通意外是否算工伤,要综合考虑外出原因和交通意外的责任认定等因素。

案情回顾:

小胡被公司安排去外地洽谈业务,在乘坐大巴前往目的地途中,大巴与一辆货车相撞,发生交通意外。小胡受伤住院。事后交警认定此次事故小胡无主要责任。但公司认为小胡虽因工作外出,可意外发生在大巴上,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小胡外出是基于公司安排的工作任务,属于因工作原因外出,符合工伤认定中工作原因这一关键因素。
2、此次交通意外经交警认定小胡非主要责任,满足工伤认定对于交通意外责任认定的条件。综合判断,小胡此次工作外出期间的交通意外应认定为工伤。
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出差发生意外算不算工伤?
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