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上班期间喝酒出现事故公司有责任吗
- 律师解析
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在上班期间喝酒是非常危险且违反公司规定的行为。
如果因此而出现事故，公司是否有责任需要具体情况具体分析。
一般来说，如果公司明确禁止在上班期间喝酒，并且有相关的规章制度和纪律要求员工遵守，而员工明知故犯喝酒导致事故发生，公司通常可以不承担主要责任。
因为员工的行为是明知故犯且违反了公司规定，应自行承担后果。
然而，如果公司未能提供安全的工作环境，或者对员工的饮酒行为没有进行有效的监督和管理，导致员工在上班期间喝酒后出现事故，那么公司可能需要承担一定的责任。
比如，公司没有设置禁止饮酒的标识，或者没有对员工进行饮酒相关的安全教育等。
总之，在上班期间喝酒出现事故的情况下，公司是否有责任要根据具体情况来判断，不能一概而论。
公司应该加强对员工的管理和教育，避免此类情况的发生。
案情回顾:
小胡是一家公司员工，公司有明确规定禁止员工上班期间喝酒。一日，小胡在上班时偷偷饮酒，随后在操作机器过程中发生意外受伤。小胡认为公司应承担主要责任，称公司未设置禁止饮酒标识，也缺乏饮酒安全教育。公司则主张小胡明知规定却故意违反，责任应自负。
案情分析:
1、若公司有明确禁止上班饮酒的规定，小胡明知故犯导致事故，从通常情况看，公司可不承担主要责任，因其行为违反规定，后果应自行承担。
2、但公司若如小胡所说，未设置禁止饮酒标识，也未进行相关安全教育，对其饮酒行为缺乏有效监督管理，那么公司可能需承担一定责任。
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