工人在工厂干活时发生工伤怎么办
- 律师解析
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1.立即停工护现场，保障自身安全
当在工作中遭遇可能导致工伤的情况时，工人要马上停下手中的工作。
这是至关重要的第一步，能避免伤害进一步加重。
同时，要尽力保护好事故现场，保留与事故相关的各种痕迹和物品。
在此过程中，始终将自身安全放在首位，确保不处于危险环境中。
2.及时通知单位，单位有申请认定义务
工人应尽快将受伤情况告知所在的用人单位。
用人单位在知晓后，有责任和义务在30日内为受伤工人申请工伤认定，这是保障工人权益的重要环节。
3.多方可自行申请认定
若用人单位未按时申请，工人本人、其近亲属或者工会组织，可在1年内自行向相关部门申请工伤认定。
4.进行劳动能力鉴定
认定工伤后，劳动能力鉴定委员会会依据专业标准，对工人劳动功能障碍及生活自理障碍程度进行鉴定。
5.按结果享受待遇
根据鉴定结果，工人可享受相应工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。
若单位未缴保险费，费用由单位支付。
工人要保留好相关证据维权。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，他未立即停工护现场继续作业致伤情加重，且未及时通知单位。单位未在30日内为其申请工伤认定，小朱自行申请后认定为工伤，但对劳动能力鉴定结果及后续待遇享受与单位产生争议。
案情分析:
1、小朱未按规定立即停工护现场，导致伤情加重，自身对伤害扩大存在一定责任。
2、单位未按时履行申请工伤认定义务，违反相关规定，应承担相应责任。
3、对于劳动能力鉴定结果，应依据专业标准判断其合理性。
4、根据鉴定结果，小朱应享受相应待遇，单位若未缴保险费，需支付相关费用，小朱应保留证据维权。
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