有第三方责任算工伤吗
- 律师解析
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1.要是因为第三方搞侵权行为，让职工受伤，通常能认定为工伤呢。
2.认定工伤得符合《工伤保险条例》里规定的那些条件，像在工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害之类的。
3.要是有第三方的责任，职工可以向第三方去主张侵权赔偿，同时也能享受工伤保险待遇。
不过呢，拿到第三方赔偿之后，工伤保险基金或者用人单位有权在一定范围内进行追偿。
4.比如说呀，职工在上班的路上被机动车给撞伤了，机动车方负主要责任，这种情况下职工既可以向机动车方要求索赔，又能申请工伤认定。
总之呢，有第三方的责任不一定就会直接影响工伤的认定，得根据具体的情况全面地去判断。
案情回顾:
小朱在上班途中被一辆机动车撞伤，经交警认定机动车方负主要责任。小朱受伤后，向公司提出申请工伤认定，公司却认为此次事故是第三方机动车造成，不应认定为工伤，双方因此产生争议。小朱认为自己符合工伤认定条件，坚持要求公司协助申请工伤认定。
案情分析:
1、认定工伤需符合《工伤保险条例》规定条件，小朱在上班途中受伤，符合在合理时间、合理路线上这一情形。
2、虽有第三方机动车的责任，但并不影响工伤认定，小朱既可以向机动车方主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇，公司应协助其进行工伤认定申请。
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