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在宿舍死了算不算工伤
- 律师解析
-
1.一般而言，宿舍并非工作场所，所以在宿舍死亡通常不被视为工伤。
工伤的界定是在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害。
2.但若死亡原因与工作有直接联系，如因工作劳累致疾病死亡，或在宿舍进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤等，有可能被认定为工伤。
但具体是否认定，需依据实际情况和相关法律法规来判断。
3.总之，仅在宿舍死亡这一情形，通常不能认定为工伤，需综合多方面因素进行考量。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在宿舍休息时突然死亡。小朱家属认为小朱近期工作任务繁重，经常加班，死亡是因工作劳累所致，要求公司认定工伤给予赔偿。公司则认为宿舍不属于工作场所，小朱在宿舍死亡不能认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，宿舍并非工作场所，在宿舍死亡通常不被视为工伤，本案中小朱在宿舍死亡符合这一常规情形。
2、然而，若死亡原因与工作有直接联系，如因工作劳累致疾病死亡等，有可能被认定为工伤。小朱家属称其因工作劳累死亡，这需结合实际情况和相关法律法规进一步判断。
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