劳动仲裁撤销了能走监察吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁撤销后，监察程序成为一种选择。
劳动监察主要监督用人单位遵守劳动法规情况。
2.若仲裁撤销，劳动者可向劳动监察部门反映用人单位违法违规行为，如欠薪、未缴社保等。
监察部门会调查核实，属实则责令改正并处罚。
3.但要注意，劳动监察程序有适用范围和要求，劳动者需根据具体情况判断是否走此程序。
且不同地区劳动监察程序可能存在差异。
4.总之，仲裁撤销后，劳动者可考虑劳动监察途径维护权益，需了解相关程序和要求。
案情回顾:
小朱与用人单位产生劳动纠纷，此前申请的劳动仲裁已撤销。小朱发现用人单位存在欠薪及未缴社保的违法违规行为，在了解到劳动监察可监督用人单位遵守劳动法规情况后，打算向劳动监察部门反映问题，然而不确定自身情况是否符合监察程序要求，为此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁撤销后，小朱作为劳动者，有权向劳动监察部门反映用人单位如欠薪、未缴社保等违法违规行为。
2、劳动监察部门会对小朱反映的情况进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位改正并予以处罚。但劳动监察程序有适用范围和要求，不同地区也可能存在差异，小朱需谨慎判断是否适用此程序来维护自身权益。
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