拖欠3年的工资怎么办
- 律师解析
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1.首先呢，得把能证明你和用人单位有劳动关系的东西好好留存着，像劳动合同啦、工资条呀、工作证之类的。
2.接着跟用人单位商量着要回工资，清楚地告诉他们拖欠工资的行为已经违背法律啦，让他们赶紧把钱给结了。
3.要是商量没啥用，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给付清。
4.要是劳动监察部门处理完还是没解决问题，那你就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，要求用人单位把拖欠的工资和相应的经济补偿给支付了。
5.要是对仲裁的裁决不满意，还可以去人民法院起诉呢。
总之呀，遇到这种事得赶紧行动起来，把自己的合法权益给维护好。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司却拖欠他工资。小何留存了劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，尝试与公司协商要回工资，告知公司其行为违法，可公司并未理会。小何遂向当地劳动监察部门投诉，监察部门责令公司限期支付，但公司依旧没结清工资。小何又申请劳动仲裁，仲裁后他对结果不满，决定向法院起诉。
案情分析:
1、小何留存证明劳动关系的材料，为后续维权奠定基础，符合法律要求。
2、先与用人单位协商，是合理的维权步骤，明确告知对方违法，给予其改正机会。
3、协商无果后向劳动监察部门投诉，监察部门责令支付符合处理流程。
4、对仲裁结果不满向法院起诉，是法律赋予小何的合法权利。
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