工人在工地上厕所摔死赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤赔偿关键在于确定工人与用人单位的劳动关系。
赔偿涵盖丧葬补助金等，其按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地职工平均工资等数据而定。
3.除上述外，还有供养亲属抚恤金等其他赔偿项目，需根据具体情形计算。
总之，赔偿金额受地区差异等因素影响，需综合考量后精确计算。
案情回顾:
小许在某工厂工作时意外身亡，家属认为应按工伤赔偿，工厂却否认与小许存在劳动关系，双方就赔偿事宜产生争议。家属主张获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿，工厂则以劳动关系不明为由拒绝支付。
案情分析:
1、工伤赔偿的关键在于确定工人与用人单位的劳动关系，此案件中双方争议焦点正在于此，只有确定劳动关系，后续赔偿才有依据。
2、若认定为工伤，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还有供养亲属抚恤金等需依具体情形计算。
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