劳动仲裁管辖有哪几种方式
- 律师解析
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1.地域管辖方面呢，主要就是依据用人单位的所在地啦，一般就是注册登记地。
要是注册登记地跟实际经营地不一样，那可就由实际经营地来管啦。
2.级别管辖呢，通常就是基层劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内的劳动争议案件。
不过要是遇到重大、复杂的劳动争议案件，上级劳动争议仲裁委员会就可以指定管辖啦。
这地域管辖和级别管辖的规定呀，就是为了能清楚地确定劳动仲裁案件该由哪个受理机构管，这样就能保障劳动者和用人单位的合法权益啦，也能让劳动争议及时、公正地得到处理呢。
案情回顾:
小朱与所在公司产生劳动争议，欲申请劳动仲裁。该公司注册登记地在A区，但实际经营地在B区。小朱不清楚应向哪个地区的仲裁机构申请，且不确定该案件应由基层还是上级仲裁委员会管辖，由此引发关于管辖问题的争议。
案情分析:
1、地域管辖方面，因公司注册登记地与实际经营地不同，按照规定应由实际经营地B区的仲裁机构管辖。
2、级别管辖上，若此劳动争议案件属于一般案件，应由B区基层劳动争议仲裁委员会负责；若属于重大、复杂案件，上级劳动争议仲裁委员会可指定管辖。
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