律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位扣押金不退怎么办理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-13
1.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.用人单位扣押金不退,这妥妥是违法行为呀。
劳动者第一步可以跟用人单位好好商量,让他们把押金退回来。
要是商量不好呢,就去找劳动监察部门投诉。
2.劳动监察部门会认真调查处理,让用人单位限期退还押金。
要是他们处理后还不退,劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。
申请仲裁时得准备好劳动合同、押金收据等证据
3.劳动者实在不行还能直接起诉到法院,用法律武器来维护自己的合法权益。
不管咋样,劳动者一定要把相关证据留好,积极行动,可不能轻易放弃自己的权利呢。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,入职时公司收取了小朱2000元押金并承诺离职时退还。小朱离职后,小李却拒绝退还押金。小朱先与小李协商,要求退还押金,但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令小李限期退还,可小李依旧未退还。小朱无奈之下,考虑申请仲裁维护权益。

案情分析:

1、用人单位扣押金不退属于违法行为,小李公司的做法明显违法
2、小朱先协商,后投诉的做法符合正确维权流程。在劳动监察部门处理后小李仍不退还,小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,且申请时需准备好劳动合同、押金收据等证据。若仲裁仍无法解决,小朱还可起诉到法院。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁152****1279用户4分钟前已获取解答
无锡135****1084用户3分钟前已获取解答
徐州181****5486用户4分钟前已获取解答
宿迁152****1279用户4分钟前已获取解答
无锡135****1084用户3分钟前已获取解答
徐州181****5486用户4分钟前已获取解答
宿迁152****1279用户4分钟前已获取解答
无锡135****1084用户3分钟前已获取解答
徐州181****5486用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125569人选择咨询律师
3835位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位扣押金不退怎么办理
一键咨询
  • 176****1248用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4845用户1分钟前提交了咨询
    173****6384用户3分钟前提交了咨询
    172****8578用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8426用户1分钟前提交了咨询
    152****4233用户2分钟前提交了咨询
    164****0081用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****1503用户1分钟前提交了咨询
    130****1775用户3分钟前提交了咨询
    176****1248用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4845用户1分钟前提交了咨询
    173****6384用户3分钟前提交了咨询
    172****8578用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****8426用户1分钟前提交了咨询
    152****4233用户2分钟前提交了咨询
    164****0081用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****1503用户1分钟前提交了咨询
    130****1775用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****5587用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****3746用户2分钟前提交了咨询
    165****1830用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3330用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****4780用户4分钟前提交了咨询
    168****3527用户2分钟前提交了咨询
    156****0757用户1分钟前提交了咨询
    150****1280用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****7577用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****8654用户3分钟前提交了咨询
    143****1815用户2分钟前提交了咨询
    164****3260用户2分钟前提交了咨询
    136****8704用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****8737用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****2406用户3分钟前提交了咨询
    157****2526用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6450用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6457用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****0645用户2分钟前提交了咨询
    161****4077用户4分钟前提交了咨询
    137****8584用户3分钟前提交了咨询
    167****4567用户3分钟前提交了咨询
    155****7341用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****6871用户1分钟前提交了咨询
    174****4224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****7144用户3分钟前提交了咨询
    165****6350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****4284用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****0256用户1分钟前提交了咨询
    135****2281用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****3460用户2分钟前提交了咨询
    137****4818用户2分钟前提交了咨询
    174****8401用户4分钟前提交了咨询
    144****7335用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****7123用户4分钟前提交了咨询
    158****1630用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****0428用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****7312用户4分钟前提交了咨询
    135****3282用户1分钟前提交了咨询
    176****7563用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****5706用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****5587用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****3746用户2分钟前提交了咨询
    165****1830用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3330用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****4780用户4分钟前提交了咨询
    168****3527用户2分钟前提交了咨询
    156****0757用户1分钟前提交了咨询
    150****1280用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****7577用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****8654用户3分钟前提交了咨询
    143****1815用户2分钟前提交了咨询
    164****3260用户2分钟前提交了咨询
    136****8704用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****8737用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****2406用户3分钟前提交了咨询
    157****2526用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****6450用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****6457用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****0645用户2分钟前提交了咨询
    161****4077用户4分钟前提交了咨询
    137****8584用户3分钟前提交了咨询
    167****4567用户3分钟前提交了咨询
    155****7341用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****6871用户1分钟前提交了咨询
    174****4224用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****7144用户3分钟前提交了咨询
    165****6350用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****4284用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****0256用户1分钟前提交了咨询
    135****2281用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****3460用户2分钟前提交了咨询
    137****4818用户2分钟前提交了咨询
    174****8401用户4分钟前提交了咨询
    144****7335用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****7123用户4分钟前提交了咨询
    158****1630用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****0428用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****7312用户4分钟前提交了咨询
    135****3282用户1分钟前提交了咨询
    176****7563用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****5706用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
徐州181****4660用户2分钟前已获取解答
泰州181****8985用户1分钟前已获取解答
盐城156****5293用户2分钟前已获取解答
徐州181****4660用户2分钟前已获取解答
泰州181****8985用户1分钟前已获取解答
盐城156****5293用户2分钟前已获取解答
徐州181****4660用户2分钟前已获取解答
泰州181****8985用户1分钟前已获取解答
盐城156****5293用户2分钟前已获取解答
用人单位扣押金合法吗
用人单位收取押金是否合法,一直备受关注。当公安机关需要传唤当事人时,如当事人逃避或拒绝配合,公安机关可依据《传唤通知书》或《拘传证》进行传唤,分别可长达12小时和24小时。但涉嫌犯罪时,公安机关有权决定是否拘留。
10w+浏览
合同事务
用人单位扣押金不退怎么办理
1w浏览2025-02-13
单位扣押证件违约金
10w+浏览2024-10-05
用人单位扣押金合法吗
用人单位收取押金是否合法,一直备受关注。当公安机关需要传唤当事人时,如当事人逃避或拒绝配合,公安机关可依据《传唤通知书》或《拘传证》进行传唤,分别可长达12小时和24小时。但涉嫌犯罪时,公安机关有权决定是否拘留。
1w浏览2024-04-16
单位扣押抚恤金怎么办
10w+浏览2023-09-10
用人单位扣服装押金合法吗
用人单位扣服装押金的,是不合法的行为。法律规定,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-12
用人单位扣押金合法吗
10w+浏览2024-07-31
用人单位扣押身份证合法的吗
用人单位不得扣留劳动者证件、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定,用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的,单位将受到行政处罚,并承担赔偿责任。因此,为规避相关风险,无论是在劳动关系建立之前还是之后,用人单位不得扣押劳动者的有关证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1w浏览2024-10-26
单位扣押抚恤金怎么办
10w+浏览2024-03-03
用人单位扣押员工证件的后果
劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件:(1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件;(2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等;(3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
1w浏览2025-02-09
用人单位扣押押金不给怎么办
10w+浏览2023-09-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****1421用户4分钟前已提交咨询
南通178****5664用户4分钟前已获取解答
连云港152****7838用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****3816用户2分钟前已获取解答
苏州188****6038用户2分钟前已提交咨询
无锡180****9711用户4分钟前已获取解答
淮安181****1421用户4分钟前已提交咨询
南通178****5664用户4分钟前已获取解答
连云港152****7838用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****3816用户2分钟前已获取解答
苏州188****6038用户2分钟前已提交咨询
无锡180****9711用户4分钟前已获取解答
淮安181****1421用户4分钟前已提交咨询
南通178****5664用户4分钟前已获取解答
连云港152****7838用户3分钟前已提交咨询
沭阳178****3816用户2分钟前已获取解答
苏州188****6038用户2分钟前已提交咨询
无锡180****9711用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证