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出差期间在酒店死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-13
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王颖律师
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律师解析
出差时在酒店死亡是否算工伤得具体情况具体分析。
若因工作缘故突发疾病死亡,或是48小时内抢救无效死亡,通常能认定为工伤,像因工作压力大致心脏病突发当场死亡就属于这种情况。
要是仅在酒店休息时自身疾病发作死亡,一般难以认定为工伤,不过若能证明死亡与工作有间接关联,像因长期出差劳累诱发疾病等,就可能被认定。
总之,得综合考虑死亡原因、时间与工作的关联等因素来判定,有争议可申请工伤认定,由劳动保障部门专业认定。

案情回顾:

小朱在出差期间于酒店死亡。其家属认为小朱长期出差劳累,此次在酒店因劳累诱发疾病死亡,应算工伤。但公司称小朱是在酒店休息时自身疾病发作死亡,并非因工作缘故,不应认定为工伤。双方就小朱在酒店死亡是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、若小朱是因工作缘故突发疾病死亡,或是在48小时内抢救无效死亡,按规定通常能认定为工伤。
2、若仅是在酒店休息时自身疾病发作死亡,一般难以认定为工伤,不过若能证明死亡与工作存在间接关联,如因长期出差劳累诱发疾病,也可能被认定,具体需综合多因素判定。
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