取保候审解除后工资恢复时限是多少天
- 律师解析
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1.取保候审解除后，工资恢复时限没固定天数规定，通常用人单位需在解除同时恢复被保释人工资待遇。
2.若用人单位因取保候审扣发工资，被保释人可依法规与单位协商，让其补发扣除工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保自身权益。
3.总之，重点是用人单位要尽快恢复被保释人工资待遇，具体恢复时间依单位内部规定和实际情况而定。
案情回顾:
小朱因涉嫌一起案件被采取取保候审措施，其所在单位自小朱被取保候审起便停发了他的工资。取保候审解除后，单位却迟迟未恢复小朱的工资待遇。小朱认为单位应在解除取保候审同时恢复工资，而单位称需研究决定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、按照规定，取保候审解除后，通常用人单位需在解除同时恢复被保释人工资待遇，小朱所在单位未及时恢复做法不妥。
2、小朱有权依法与单位协商，要求补发扣除工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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