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工资拖欠找不到人怎么办
- 律师解析
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1.务必迅速搜集各类证据，像是劳动合同、工资条以及考勤记录之类的，以此来证实存在劳动关系以及工资被拖欠的实际情况。
2.及时向本地的劳动监察部门进行投诉，把已经收集好的证据交给他们，劳动监察部门会着手展开调查并予以处理。
3.要是劳动监察部门没能有效解决问题，那就可以申请劳动仲裁。
提前准备好仲裁申请书以及相关证据等材料，接着向劳动仲裁机构提交申请，仲裁机构会依照法律规定进行审理并给出裁决。
4.倘若对方拥有可供执行的财产，在拿到生效裁决之后，就能够通过法院的强制执行程序，从而维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李经营的公司工作数月，一直未签劳动合同，且被拖欠工资。小朱向小李讨要工资无果，小李否认双方存在劳动关系。小朱遂自行搜集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，监察部门调查后未能有效解决问题。小朱又准备仲裁材料申请劳动仲裁，仲裁机构审理后给出裁决，可小李仍不履行，小朱遂考虑通过法院强制执行维护权益。
案情分析:
1、小朱通过搜集劳动合同、工资条等证据，能有效证实与小李公司存在劳动关系及工资被拖欠事实，这是维权基础。
2、向劳动监察部门投诉是合理途径，监察部门调查处理是法定职责。若未解决，小朱申请劳动仲裁符合流程。
3、拿到生效裁决后，若小李有财产却不履行，小朱申请法院强制执行，能确保自身合法权益得以实现。
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